在扬州市参加社保，需要缴纳哪些费用？个人承担多少？
社会保险，是社会保障的核心部分。那么，“社会保险”具体包括哪些？缴存比例是多少？快收好这篇知识帖！
01，社会保险有哪些险种？
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5种。养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持的保险。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为员工提供生育津贴及产前、产后医疗保障的保险。
02，社会保险缴费由谁缴纳？
根据社会保险法第十条、第二十三条、第四十四条规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳；根据社会保险法第三十三条、第五十三条规定，工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费；根据社会保险法第十条、第二十三条，灵活就业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴费。
03，社会保险缴费基数是什么标准？
执行标准因2025年全省全口径城镇单位就业人员平均工资尚未公布，2025年度缴费基数上下限暂按2024年度社会保险缴费基数上下限标准执行。即我省2024年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险的社保缴费基数上限暂按24396元执行，缴费基数下限暂按4879元执行。限制标准缴费基数有上下限的限制，缴费基数上限按当地职工上一年度月平均工资的300%确定，缴费基数下限按当地职工上一年度月平均工资的60%确定。计算方式职工社会保险费的缴费基数，原则上按用人单位所申报职工的缴费工资确定。用人单位所申报职工的缴费工资在缴费基数上下限范围内的，缴费工资即为缴费基数；缴费工资高于缴费基数上限的，以缴费基数上限为缴费基数；缴费工资低于缴费基数下限的，以缴费基数下限为缴费基数。
04，企业职工缴费比例是多少？
各项社会保险的缴费比例有所不同，费用由用人单位和职工个人共同承担（工伤保险仅由单位承担）。具体比例如下：险种单位缴费比例个人缴费比例企业职工基本养老保险16%8%失业保险0.5%0.5%工伤保险基准费率0.2%-1.9%，每两年会有上下浮动0职工基本医疗保险（含生育保险）8.5%2%大额医疗费用补助06元计算公式缴纳金额=缴费基数*缴费比例举个例子小刘的实际工资4500元/月，低于最低缴费基数4879元，因此他五险的缴费基数需按4879元计算。个人缴费=4879x（8%+0.5%+2%）+6=518.3元/月单位缴费（工伤保险按0.2%的较低费率估算）=4879*（16%+0.5%+0.2%+8.5%）=1229.5元/月因此，小刘每个月个人需承担518.3元社保费用，单位需承担1229.5元，总计1747.8元。
05，灵活就业人员缴费金额是多少？
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险，费用由个人承担，缴费基数从4879元至24396元共分12档。其中，企业职工基本养老保险缴费比例为20%，职工基本医疗保险缴费金额固定为445.11元/月。举个例子若小刘选择以最低档次缴费，按照缴费基数4879元计算：应缴养老保险金额=4879*20%=975.8元/月应缴医疗保险金额=445.11元/月因此，小刘每个月个人需缴纳975.8+445.11=1420.91元。
06，单位应从何时开始缴纳社保？
用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理社会保险缴纳手续。
注意！在试用期内，员工也应该享受社会保险的权益。建议劳动者保留好相关文件，包括社保卡等，定期核对工资单和社保缴纳明细，确保单位按照合同约定和法律规定履行义务。
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